53797318187

Коллектив ООО «Газпром трансгаз Махачкала» завершает 2015 год с хорошими результатами по всем производственным и социальным направлениям. Одно из крупнейших предприятий Дагестана вносит соответствующий своему статусу вклад в социально-экономическое развитие республики.

О работе Общества в уходящем году рассказывает его генеральный директор Керим Басирович Гусейнов.

Заур Газиев

– Керим Басирович, расскажите, пожалуйста, с какими результатами завершает 2015 год коллектив одного из крупнейших предприятий топливно-энергетического комплекса нашей республики – ООО «Газпром трансгаз Махачкала»?

– Нашими первоочередными задачами в истекающем году были, как и ранее, стабильное и бесперебойное газоснабжение потребителей Республики Дагестан и транспортировка природного газа по газотранспортной системе (ГТС) для обеспечения необходимых объемов его поставок в соседние субъекты Российской Федерации.

Могу сказать, что план по товаротранспортной работе – основному показателю деятельности предприятия – выполнен на 100 %, ее объем составил 1536,8 млрд. м³*км. В течение 2015 года мы обеспечивали транспортировку природного газа в объеме 8277,2 млн. м³, потребители Дагестана при этом получили 2684,8 млн. м³.

Как один из самых крупных и добросовестных налогоплательщиков республики ООО «Газпром трансгаз Махачкала» в уходящем году перечислило 823,3 млн. рублей налогов и страховых взносов в бюджеты различных уровней, в том числе в федеральный бюджет – 359,3 млн. рублей, в республиканский – 157,9 млн. рублей, в местный – 22,1 млн. рублей; размер страховых взносов составил 284,0 млн. рублей.

В конце года мы завершили реализацию важного инвестиционного проекта ПАО «Газпром» – реконструкцию магистрального газопровода (МГ) «Моздок – Казимагомед» на участке 610-623 км, выведя его из зоны массовой застройки на окраине Махачкалы и близлежащих населенных пунктов. Фактически построен в условиях сложной пересеченной предгорной местности новый участок МГ протяженностью 22,6 км. В результате качественно повысились стабильность и безопасность энергоснабжения потребителей республики.

Мы по-прежнему ведем масштабную работу по обеспечению работоспособности эксплуатируемой предприятием ГТС, поддерживая ее работоспособность на высоком технологическом уровне. Основными производственными процессами предприятия являются внутритрубная диагностика МГ, диагностическое обследование технологического и энергетического оборудования, капитальный и текущий ремонт, проведение комплексов планово-профилактических и ремонтных работ, реконструкция, техническое перевооружение и строительство новых технологических объектов.

Также не могу не упомянуть о том, что наш коллектив в полном объеме провел подготовку своих объектов к особо ответственному зимнему периоду эксплуатации, когда нагрузка на них, соответственно объемам газопотребления, увеличивается в разы. Высокое качество этой подготовительной работы подтвердила рабочая группа ПАО «Газпром» в сентябре 2015 года.

– Широкая общественность все в большей мере осознает опасность возможных последствий нарушений охранных зон, однако эти нарушения, к сожалению, продолжаются. Что вы считаете необходимым сказать в связи с этим?

– Напомню, что охранная зона (ОЗ) включает в себя поверхность в пределах 25 м от оси МГ в обе стороны, как на землях сельскохозяйственного пользования, так и на землях государственного лесного фонда. Вдоль подводных переходов МГ, а также для компрессорных и газораспределительных станций она увеличивается: ее граница проходит уже в 100 метрах от каждой стороны газопровода или станции.

Зона минимально допустимых расстояний (ЗМДР) – это расстояние от оси подземных и наземных (в насыпи) трубопроводов до населенных пунктов, отдельных промышленных и сельскохозяйственных предприятий, зданий и сооружений. В зависимости от класса и диаметра трубопроводов, степени ответственности объектов и необходимости обеспечения их безопасности граница зоны минимально допустимых расстояний удалена на величину от 100 до 350 м в обе стороны от оси трубопровода.

В ОЗ и ЗМДР порядок производства сельскохозяйственных и других работ регламентируется Правилами охраны магистральных трубопроводов.

В пределах установленных границ ОЗ и ЗМДР МГ запрещается строить жилые дома, иные здания, строения и сооружения, промышленные и сельскохозяйственные предприятия, сажать многолетние растения, проводить какие-либо работы без согласования с организацией, эксплуатирующей систему газоснабжения, то есть с ООО «Газпром трансгаз Махачкала».

Ситуация, сложившаяся в республике по этому вопросу, достаточно напряженная. Естественно, мы ведем постоянную серьезную работу по недопущению и устранению нарушений ОЗ и ЗМДР от МГ. Специалисты предприятия ежегодно направляют уведомления землепользователям о границах прохождения трассы газопровода, размещают тематические публикации и видеоролики в республиканских СМИ. Мы систематически обращаемся по этим вопросам в судебные учреждения, в правоохранительные и контрольно-надзорные органы, к главам муниципальных образований, в отраслевые министерства и ведомства.

Ответственность за эти нарушения в основном лежит на администрациях муниципальных образований, которые, нарушая требования законодательства РФ и не задумываясь о рисках для людей, продолжают выделять им участки под застройку в ОЗ и ЗМДР МГ. Одной из причин указанных нарушений является также недостаточная работа соответствующих контрольных и надзорных органов.

В соответствии с законодательством строения и здания, незаконно построенные в указанных зонах, должны сноситься.

В последние два года благодаря тому, что данный вопрос взят под постоянный контроль главой республики Рамазаном Гаджимурадовичем Абдулатиповым, эффективность решения этой проблемы, чрезвычайно важной для стабильной работы ГТС и безопасности населения и сооружений на примыкающих к ней территориях, значительно возросла.

Практика показывает, что наиболее эффективным способом решения проблемы нарушения границ ОЗ и ЗМДР МГ является претензионно-исковая работа. В судах общей юрисдикции, а также в Арбитражном суде РД сложилась судебная практика удовлетворения исков о сносе объектов незаконного строительства. Так, с начала 2015 года нами было подано в суд 89 исков об устранении вышеуказанных нарушений путем сноса незаконных строений. На 15 декабря 2015 года 37 из них удовлетворено, 56 исков находятся на разных стадиях рассмотрения. Еще 25 исков находятся на стадии подготовки для направления в суд.

– Дагестанцам известно, что в обществе большое внимание уделяется вопросам экологии. Каковы практические результаты природоохранной деятельности вашего предприятия?

– В нашем коллективе в соответствии с экологической политикой ПАО «Газпром» уделяется особое и постоянное внимание экологическим аспектам производства, формируется все более высокий уровень экологической культуры. Сохранение природы и ее богатств, максимальное уменьшение вреда, наносимого окружающей среде в процессе производственной деятельности, – один из наших главных приоритетов.

В ООО «Газпром трансгаз Махачкала» принят и реализуется специальный документ –Экологическая политика, внедрена и функционирует система экологического менеджмента, что позволяет нам выстраивать свою деятельность в соответствии с требованиями законодательства РФ в области охраны окружающей среды, контролировать и предотвращать ее загрязнение с целью сохранения для будущих поколений.

В 2012 году нами получен Сертификат соответствия требованиям международного стандарта ISO 14001:2004. В марте 2015 года ассоциация по сертификации «Русский Регистр» ресертифицировала эту систему и выдала нам сертификат соответствия указанным требованиям в отношении организации, управления и осуществления транспортировки газа, обеспечения бесперебойной и безопасной работы ГТС.

Мы ежегодно определяем значимые экологические приоритеты, являющиеся основой для постановки экологических целей, разработки и реализации программы природоохранных мероприятий, направленных на сохранение благоприятной окружающей среды и сбалансированного экологически ориентированного развития.

В рамках реализации Экологической политики мы в обязательном порядке контролируем состояние почвы вдоль трассы эксплуатируемых МГ и газопроводов-отводов, проводим работы по технической и биологической рекультивации земель, нарушенных при капитальном и текущем ремонте. Так, для сохранения и восстановления плодородного слоя почвы в ходе капитального ремонта МГ «Моздок – Казимагомед» и «Макат – Северный Кавказ» в 2015 году нами рекультивировано 136,8 га земель.

Функционирующей на предприятии лабораторией производственно-экологического мониторинга, оснащенной самыми передовыми приборами и оборудованием, проводится регулярный производственно-экологический контроль: количественный химический анализ проб почвы, питьевых, подземных и сточных вод, атмосферного воздуха и промышленных выбросов, санитарно-микробиологические исследования воды. Работы по обнаружению и измерению объемов эмиссии метана в атмосферу, в соответствии с действующими нормативными документами, позволяют контролировать существующие источники эмиссии, выявлять новые и проводить эффективные мероприятия, направленные на их сокращение.

Наше предприятие проводит большую работу по обращению с опасными отходами, в том числе селективный сбор отходов в специально оборудованных местах для их временного накопления. Их утилизация проводится с привлечением специализированных организаций.

– Керим Басирович, в каких экологических акциях участвовали сотрудники ООО «Газпром трансгаз Махачкала» в 2015 году?

– Наши работники давно и регулярно проводят акции по очистке, благоустройству территорий, прилегающих к объектам своей производственной деятельности, а также далеко за их пределами. В апреле уходящего года сотрудники подразделений предприятия, расположенные в городах Махачкале, Каспийске, Кизилюрте, Избербаше, Дербенте и в Тарумовском районе, провели экологический субботник. В помощь им была выделена автоспецтехника: мусоровозы, самосвалы, водовозы, экскаваторы-погрузчики, подметально-уборочные машины – всего около 30 единиц. В результате была очищена от бытового мусора и приведена в порядок территория общей площадью свыше 450 тыс. м², вывезено 150 м³ мусора.

В июне, в рамках празднования Всемирного дня охраны окружающей среды, около тысячи наших работников приняли участие в экологической акции по очистке от бытового и наносного мусора участков русел рек Манас-озень, Черкес-озень, Шура-озень, Таловка и побережья Каспийского моря – общей протяженностью около 30 км.

В июле предприятие оказало помощь Министерству природных ресурсов и экологии РД в проведении санитарной акции по очистке дороги, ведущей на городской полигон по утилизации бытовых отходов, выделив для этого автоспецтехнику, с помощью которой было вывезено более 100 м³ мусора. В связи с этим природоохранное ведомство направило нам благодарственное письмо за активное содействие в решении экологических проблем республики.

– Как в Обществе обстоит вопрос с квалификацией кадров?

– Непрерывное фирменное профессиональное образование руководителей и специалистов – одно из приоритетных направлений кадровой политики ПАО «Газпром». Это полностью соответствует позиции президента России Владимира Владимировича Путина, отраженной в одном из его «майских указов» – «О президентской программе повышения квалификации инженерных кадров на 2012-2014 гг.», поставившего задачу по повышению качества кадрового потенциала специалистов инженерно-технического профиля.

В целях поддержания, развития и повышения уровня квалификации персонала в ООО «Газпром трансгаз Махачкала» функционирует Учебно-производственный центр (УПЦ) с учебным полигоном, учебно-сварочной мастерской, лабораторией по электротехнике и связи. В УПЦ, использующем в своей работе целый комплекс обучающих, тренажерных и консультационных систем, ежегодно проходят профессиональную подготовку, переподготовку, повышают квалификацию, овладевают вторыми (смежными) профессиями более 1000 работников предприятия.

В соответствии с программой инновационного развития ПАО «Газпром» в вопросах подготовки инженерных и рабочих кадров предприятие сотрудничает с РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, Дагестанским государственным университетом, Волгоградским колледжем нефти и газа ПАО «Газпром», другими учебными заведениями. Ежегодно 40-50 студентов этих образовательных учреждений проходят у нас ознакомительную, учебную, производственную и преддипломную практику.

Мы также ищем молодых специалистов на ярмарках вакансий, которые проводятся многими вузами страны.

Естественно, мы работаем по вопросам комплектования нужными нам инженерами, специалистами и рабочими с центрами занятости населения Республики Дагестан.

– Глава Дагестана в своих выступлениях неоднократно подчёркивал необходимость трудоустройства перспективных молодых специалистов. Ваше предприятие готово принимать на работу молодежь?

– Одна из приоритетных задач ПАО «Газпром» и всех его дочерних предприятий – формирование нового поколения инновационно мыслящих рабочих и специалистов. Мы уйдем, но надо же кому-то продолжать то, что мы сделали, развивать наше предприятие и республику! Поэтому мы заинтересованы в привлечении молодых перспективных работников и активно этим занимаемся. Треть нашего коллектива – это молодые специалисты и рабочие: только за последние два с половиной года на предприятие принято 268 человек в возрасте до 35 лет.

Наша молодежь очень активная. Она все чаще принимает участие в научных конференциях и семинарах, ведомственных и корпоративных спортивных и досуговых мероприятиях, фестивале самодеятельных творческих коллективов и исполнителей дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» «Факел».

Для организации и координации молодежной работы у нас создан и активно функционирует молодежный координационный совет. По его инициативе совместно с профсоюзной организацией предприятием в 2015 году проведена Всероссийская научно-образовательная конференция «Поколение Газпрома-2020», в работе которой участвовали более 50 представителей 21 дочернего предприятия ПАО «Газпром».

– Достижения любой организации в первую очередь зависят от состояния ее главного ресурса – человеческого. Как ваше предприятие поддерживает своих сотрудников?

– Стабильная работа эксплуатируемой предприятием ГТС обеспечивается 2-тысячным коллективом рабочих, инженеров и специалистов. Понимая связь их производительности труда с социальным благополучием, мы уделяем большое внимание обеспечению последнего.

Так, в текущем году были выплачены средства в виде социальных льгот, гарантий и компенсаций практически всему составу предприятия, членам семей работников и неработающим пенсионерам Общества.

У нас также действует Программа жилищного обеспечения, в рамках которой работникам компенсируются проценты, уплачиваемые по ипотечным кредитам.

Забота о пенсионерах – бывших работниках – для нас не только нравственный императив, но и дополнительное основание для работников закрепиться на родном предприятии. Эта забота весьма разносторонняя – медицинское обеспечение, единовременные выплаты к юбилеям, назначение ежемесячной негосударственной пенсии от НПФ «Газфонд» либо доплаты к трудовой пенсии.

– Керим Басирович, расскажите, пожалуйста, о работе медико-санитарной части, относительно недавно созданной на предприятии.

– Это подразделение, созданное для контроля и поддержания здоровья наших работников, можно сказать, является предметом нашей особой гордости. Оснащенное современным оборудованием и укомплектованное высококвалифицированным медицинским персоналом, оно является одним из лучших в системе Газпрома. За 2015 год в нем или с его участием получили лечение почти 600 работников предприятия. С прошлого года наша медсанчасть оказывает медицинские услуги и остальному, помимо наших работников, населению республики.

Отмечу также, что все без исключения работники и пенсионеры Общества охвачены Программой добровольного медицинского страхования, в рамках которой они обеспечены не только полным комплексом бесплатных для них медицинских услуг, но и путевками на реабилитационно-восстановительное и стационарное лечение в лечебных учреждениях, санаториях и здравницах России.

– В этом году широко отмечались 70-летие Победы в Великой Отечественной войне и 2000-летие г. Дербента. Как Общество участвовало в их праздновании?

– Ни один коллектив в нашей стране не мог остаться в стороне от празднования 70-летия Великой Победы, и наш – не исключение. Работники наших подразделений по всей республике посещали ветеранов войны на дому, передавали им подарки от предприятия, устраивали торжественные встречи с ними, организовали и участвовали в посвященных Победе велопробеге, альпинистских восхождениях. Для детей сотрудников предприятия были организованы экскурсии в Музей боевой славы, конкурсы творческих работ на тематику всенародного праздника, всего даже не перечислишь.

Отдельно стоит отметить, что ООО «Газпром трансгаз Махачкала» приняло активное участие в акции ПАО «Газпром» «Наша Победа. Моя история», в ходе которой более 30 наших работников на страницах корпоративной газеты «Теплый дом» рассказали о своих близких и дальних родственниках, воевавших на фронте и работавших для фронта в тылу. Публикация этих историй продолжается и сейчас.

Надо сказать, что большая системная работа по сохранению и пропаганде памяти о Победе нашего народа в Великой Отечественной войне и цене, которой она досталась, на предприятии ведется постоянно, а не только в юбилейные годы.

Конечно, мы не могли остаться в стороне от празднования знаменательной для республики и страны исторической даты – 2000-летнего юбилея Дербента. Мы не только участвовали в праздновании, но и помогали в его организации. В частности, выделили 500 тыс. рублей на приобретение униформы для волонтеров.

– Кстати, о благотворительной деятельности… Возглавляемое вами предприятие уделяет этой сфере большое внимание. Кому была оказана помощь в уходящем году?

– ООО «Газпром трансгаз Махачкала» давно и активно позиционирует себя как социально ответственное предприятие. Мы предпочитаем оказывать адресную помощь детским, спортивным, культурным учреждениям, общественным организациям инвалидов и участников войн, артистам и спортсменам, лицам, оказавшимся в трудной жизненной ситуации. Такого рода благотворительную помощь в 2015 году мы оказали на общую сумму более 7 млн. рублей.

Добавлю, что ООО «Газпром трансгаз Махачкала» активно участвует в реализации целевой программы «Газпром – детям», направленной на поддержку и развитие физического и духовного потенциала подрастающего поколения. В ее рамках близится к завершению строительство современного детского многофункционального спортивно-оздоровительного комплекса в Махачкале, самого красивого на сегодня в республике.

Вообще, к детям наши работники, как и все дагестанцы, относятся с особой заботой и любовью. Мы на протяжении нескольких лет шефствуем над рядом социальных детских учреждений. Регулярно оказываем материальную помощь социальному приюту для детей и подростков в г. Махачкале, Республиканскому детскому туберкулезному санаторию и Карабудахкентской специальной (коррекционной) общеобразовательной школе-интернату, в том числе ко Дню защиты детей и к Новому году. Новогодние подарки уже второй год получают от нас наравне с нашими детьми дети беженцев из Восточной Украины, проживающие в санатории «Леззет».

Ветераны Великой Отечественной войны, которых с каждым годом, к сожалению, остается меньше, находятся под нашей особой опекой. Им оказывается регулярная финансовая помощь: ежемесячная, а также ежегодная ко Дню Победы. В честь праздника Великой Победы, ко Дню пожилых людей и к Новому году мы приносим им продуктовые наборы и подарки. Ежегодно выделяются средства для оказания помощи ветеранам войн и правоохранительных органов и их семьям через соответствующие общественные фонды.

Большое внимание мы уделяем сохранению, развитию и пропаганде культуры и традиций народов Дагестана. Так, в рамках поддержки развития культуры сел и районов республики в уходящем году нами оказана благотворительная помощь Центру традиционной культуры народов России Карабудахкентского района: коллектив народного хора при этом центре получил в дар сценические костюмы и аксессуары, световую аппаратуру.

По обращению главы республики нами в конце прошлого года было выделено около миллиона рублей на ремонт краеведческого музея в с. Ахты – одного из лучших сельских музеев России. Музей функционирует с 1937 года, его фонд регулярно пополняется, он насчитывает около 12 тысяч экспонатов. Недавно мы провели в отремонтированных залах музея благотворительную акцию, приуроченную к празднованию Года литературы и 2000-летия г. Дербента: для учащихся школы-интерната № 6 г. Дербента была организована экскурсия с вручением подарков от ООО «Газпром трансгаз Махачкала».

– Керим Басирович, что бы вы еще хотели сказать нашим читателям в преддверии Нового года?

– Уважаемые дагестанцы! От всей души поздравляю вас с наступающим Новым годом! В эти дни каждый из нас с надеждой думает о будущем и мысленно прощается с уходящим годом, желая оставить в прошлом все негативные моменты.

Пусть предстоящий год принесет всем нам мир, спокойствие и благополучие!

Что же касается нашей работы, то могу заверить, что своим ежедневным добросовестным трудом и преданностью выбранной профессии газовики намерены и впредь эффективно реализовывать мощный потенциал отечественной газовой отрасли, являющейся нашим национальным достоянием и общей гордостью!